משרות בענף הנסיעות מובילות לשכר גבוה יותר ולהתבסס קבוע על הצלחה כלכלית, ובכך עולה על הפיצויים בתעשייה ובשירותי הבריאות, על פי איגוד הנסיעות האמריקני תוצרת אמריקה: תרומת הנסיעות לפיתוח כוח אדם.
ארה"ב נסיעות פרסמה את המחקר על רקע שבוע הנסיעות והתיירות השנתי ה -36. הדו"ח - השני בסדרת "תוצרת אמריקה" של ארה"ב טרוול המדגישה את חשיבותם של נסיעות לכלכלת ארה"ב - מגלה שמשרות בתעשיית הנסיעות מהוות דרך לשגשוג עבור מיליוני אמריקאים.
בין הממצאים המובילים:
• Travel is the No. 1 industry for first jobs. Nearly four in 10 workers got their start in travel and tourism. Moreover, they are good first jobs that give workers skills, confidence and experience that are essential to successful careers in a broad spectrum of occupations.
• Individuals who began their career in travel have gone on to earn a peak average salary of $82,400 by the time they were 50 years old—higher than those who started in manufacturing, health care and other industries.
• Nearly a third of Americans (31%) re-entering the workforce do so through a job in the travel industry—compared to just 12% in manufacturing and 8% in health care. Travel jobs have the flexibility, availability, diversity and focus on practical skills to launch a rewarding career.
הדו"ח כולל גם מקרי מבחן על אנשים שעברו קריירה בענף הנסיעות והשיגו את חלומם האמריקאי כתוצאה מכך.
"כמו אמריקאים רבים, עבודתי הראשונה הייתה בענף הנסיעות - כמציל בבריכת מלונות - והיא נתנה לי את היסוד של כישורים והזדמנויות שהובילו לקריירה ארוכה ומתגמלת", אמר נשיא ומנכ"ל איגוד הנסיעות האמריקני, רוג'ר. דאו. "משרות בתעשיית הנסיעות נגישות באופן ייחודי לכל האמריקאים, ומספקות דרך לפרנסה מוצקה לכל החיים. במילים פשוטות, נסיעה היא השער לחלום האמריקאי. "
כמה מההוצאות העיקריות האחרות מהדוח:
• Travel industry jobs provide flexibility for pursuit of higher education and training. Of the 6.1 million Americans working part-time while pursuing higher education in 2018, more than half were employed in travel-related industries. Nearly one in five (18%) travel industry employees currently attend school, compared to the 8% of workers attending school in other sectors of the economy.
• The travel industry is diverse and accessible compared to other industries. Nearly half (46%) of travel industry employees have a high school degree or less, compared to 30% of employees of the rest of the economy. Travel also has a greater share of Hispanics, African Americans and multi-ethnic individuals than the rest of the economy.
• Experience in travel fosters entrepreneurs. Seventeen percent of Americans whose first job was in travel now own their own business, and 19% consider themselves entrepreneurs—again, a higher figure than manufacturing and health care. Of women who started their career in the travel industry, 14% now consider themselves entrepreneurs, compared to only 10% of those who started out in health care.
• The travel industry fills the skills gap. Through training, education, certification programs and firsthand experience, the industry is providing resources and opportunities for high school and college students, minorities, females and individuals with barriers to employment such as the lack of a formal education.
"הסטטיסטיקה נהדרת, אך כאשר אתה קורא את הפרופילים מתבהרת ההשפעה האמיתית של ענף הנסיעות על משרות", אמר דאו. "כל אחד מהסיפורים מספק תמונת מצב של הפוטנציאל הטמון בתעשיית הנסיעות לכל מי שרוצה לפרנסתו חזקה.
"דו"ח זה מחזק עוד יותר את העובדה שנסיעה חשובה למקומות עבודה ולכלכלה במדינתנו, וממשלתנו צריכה לתת עדיפות למדיניות פרו-נסיעות כדי להבטיח שהתעשייה תמשיך לצמוח."
הדו"ח מסתמך בעיקר על נתונים של סקרי האורך הלאומיים של הנוער 1979 ו -1997 של הלשכה לסטטיסטיקה של העבודה, כדי לבחון את מסלול הקריירה של אנשים שתפקידם הראשון היה בענף הנסיעות.
